Communiqué de la Maire Joanne Savage concernant les dossiers de litiges civils et de ressources humaines

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le vendredi 13 mai 2016

POUR DIFFUSION IMMÉDIATE : Déclaration de la Maire Joanne Savage concernant les dossiers de litiges civils et de ressources humaines


Contact :
Joanne Savage, Maire – Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. – Téléphone : 705.753.6900

À titre de maire de la Municipalité de Nipissing Ouest, je fournis le présent communiqué afin d’adresser certaines méconnaissances qui existe peut-être dans notre municipalité à propos des dossiers portants sur la cessation d’emploi de deux employés municipaux et la décision subséquente d’entamer une poursuite en justice contre un entrepreneur local. Comme indiqué à plusieurs reprises dans le passé, la Maire, le Conseil municipal et les membres du personnel-cadre sont limités dans ce qu’ils et elles peuvent faire en ce qui concerne ce dossier. Cela étant dit, je dois corriger certaines méconnaissances à ce sujet.

Le directeur général n’agit pas sans l’approbation du Conseil municipal     

Les dossiers portant sur les ressources humaines et la poursuite civile ont été, en tout temps, discutés avec le Conseil municipal. Malgré que certaines décisions difficiles aient été prises, le Conseil municipal a supporté les mesures entreprises. Le Conseil municipal continue de recevoir des mises à jour sur ces dossiers et aussi toute nouvelle information relative à ces dossiers. Il est important de souligner que notre administrateur municipal, au cours de ses 16 années d’expérience, s’est toujours assuré que ce conseil, ainsi que les cinq conseils municipaux précédents, a toujours été informé et a eu leurs mots à dire sur les décisions qui ont un grand impact sur nos résidents et nos résidentes.

Les membres du personnel-cadre n’agissent pas sans des avis appropriés de la part de professionnels

Ce dossier est sans aucun doute très sensible et controversé. Nous savions que ces actions seraient mal reçues par certains et certaines. Les individus qui ont été affectés de manière négative sont les résidents et les résidentes de notre communauté. Nous n’avons pas pris cette décision à la légère. Afin d’assurer la meilleure façon de procéder, en tout temps, les membres du personnel-cadre ont travaillé conjointement avec des professionnels. Que ce soit des cabinets-conseils se spécialisant dans les domaines de droit municipal, droit contractuel, droit des ressources humaines ou même des comptables professionnels et enquêteurs formés pour faire face à ces situations, les membres du personnel-cadre n’ont pas agi sans support.

Votre Maire et Conseil municipal souhaite vous assurer que, en tout temps, nous avons agi dans les meilleurs intérêts du public dont nous servons. Malheureusement, étant donné que ce genre d’affaires civiles prend du temps, cette question ne sera pas réglée rapidement. Entre temps, j’aimerais assurer les résidents et les résidents de notre municipalité que nous continuons à travailler pour vous afin d’accomplit les projets et initiatives discutés et approuvés lors de l’élaboration du budget…

 

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